Narrow your search
Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Periodical
Over.werk : tijdschrift van het Steunpunt WSE
Authors: ---
ISSN: 13797034 27366383 Year: 1997 Publisher: Leuven Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het Steunpunt Werk is een kenniscentrum dat expertise opbouwt en ter beschikking stelt over de thema's werk, arbeidsmarkt en sociale economie. Dit tijdschrift is een naslagwerk voor iedereen die vanuit professionele hoek geïnteresseerd is in het reilen en zeilen op de arbeidsmarkt. Het uiteenlopende aanbod van kwalitatief hoogstaande artikelen, gekoppeld aan een vlotte leesbaarheid, bezorgt Over.Werk een lezerspubliek uit diverse hoeken: onderzoekers zowel aan universiteiten als aan studiecentra, sociale en socioculturele organisaties, beleidsmedewerkers op alle niveaus, lesgevers en cursisten, personeelsdirecties, CLB's, HRM-verantwoordelijken... Vanaf 2021 is Over.Werk een digitaal, open access tijdschrift.


Book
12 sleutels voor duurzaam HRM : winst voor organisatie, medewerkers én maatschappij
Author:
ISBN: 9789462921764 Year: 2015 Volume: 10 Publisher: Leuven Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

HRM tapt te veel uit het economisch vaatje (strategisch HRM). Dit boek put inspiratie uit het ethisch, sociologisch en transitiedenken en geeft hiermee HRM terug een menselijk en duurzaam gelaat. Het boek schetst de evolutie van een louter 'goed' HRM tot een duurzaam HRM, waar naast business performantie tevens het engagement en de positieve energie van werknemers centraal staan. De context vandaag duidt op een failliet van een eenzijdig aandeelhoudersmodel en het korte termijn denken, ten voordele van een duurzaam stakeholdersmodel. Binnen dit laatste model boogt men winst zowel op het niveau van de organisatie, de maatschappij als de werknemer zelf. Het voortdurend zoeken naar een versterking van deze drie niveaus zal telkens opnieuw een korte én lange termijn uitdaging zijn voor wie duurzaam HRM beoogt.Naast een klare kijk op de fundamenten van Duurzaam HRM biedt dit boek eveneens praktische handvaten voor actoren in het werkveld die met de concepten aan de slag willen.Bron : http://www.acco.be


Book
Werken in Vlaanderen : vermoeiend of plezierig ? : resultaten van 10 jaar onderzoek naar de beleving en beoordeling van arbeid
Authors: --- ---
ISBN: 9789033479328 Year: 2010 Publisher: Leuven Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Dit boek bevat de analyse van een steekproef van nagenoeg 35.000 werkende Vlamingen, die in een periode van ongeveer 10 jaar door het DIOVA werd verzameld. Zowel ('objectieve') kenmerken van hun werk als de ('subjectieve') wijze waarop ze dit werk beleven, werden in kaart gebracht met de Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA). Zowel negatieve (werkeisen, werkstress) als positieve aspecten (hulpbronnen, welzijn) werden bevraagd, waardoor een genuanceerd beeld kan worden geschetst. Het boek biedt een algemeen beeld van 'werkend Vlaanderen'. Is ons werk belastend (door bv. de werkdruk) of biedt het juist ontplooiingsmogelijkheden (door bv. zelfstandigheid en goede sociale relaties)? Ervaren de werkenden hun werk als vermoeiend of als plezierig? En wat overweegt: de positieve of de negatieve aspecten? Deze algemene resultaten worden vervolgens uitgesplitst naar diverse categorien: Wie ervaart meer problemen en wie minder? Komen er grote verschillen naar voor tussen bijvoorbeeld Mannen en vrouwen of leeftijdsgroepen? Het uitgeoefende beroep komt daarbij als het belangrijkste kenmerk naar voor dat de meeste verschillen met zich meebrengt. Tot slot wordt nagegaan op welke wijze de kenmerken van het werk samenhangen met de beleving van het werk: welke kenmerken verhogen de 'werkstress' en welke zorgen ervoor dat we ons werk plezierig vinden? Op basis van deze analyse wordt een nieuwe maat uitgewerkt om de 'kwaliteit van het werk' in Vlaanderen na te gaan. Uit deze analyse blijkt dat het werk van 50,6% van de werkenden als 'gunstig' getypeerd kan worden, terwijl ongeveer 8% een 'problematische job' heeft. In dit boek presenteren drie medewerkers van de Onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie (K.U.Leuven) de resultaten van een onderzoek waarvoor 35.000 Vlaamse werknemers werden ondervraagd over hun werksituatie. Na een inleidend hoofdstuk verduidelijken de auteurs eerst de onderzoeksopzet. Vervolgens bespreken ze de resultaten zelf, met hoofdstukken Over de werkkenmerken en -beleving van de verschillende deelgroepen, de samenhang tussen de objectieve werkkenmerken en de subjectieve beleving, en het meten van de Vlaamse arbeidskwaliteit. In een laatste deel vatten ze de krachtlijnen van hun onderzoek samen en schetsen ze enkele beleidsimplicaties. De auteurs besluiten dat het gemiddelde werk in Vlaanderen van goede kwaliteit is, en stellen vast dat de meerderheid van de respondenten hun werk ook positief ervaart. Achteraan volgen een bijlage met statistische informatie en een bibliografie. Een helder geschreven rapport dat een goed beeld schetst van de arbeidssituatie in Vlaanderen. Overzichtelijke tweekleurendruk, verlucht met tabellen, schema's en grafieken.

Keywords

Arbeidstevredenheid. --- arbeidssociologie --- Sociology of work --- Flanders --- Labor --- Working class --- BPB1011 --- Condition de travail --- Horaire de travail --- Région flamande --- Tension mentale --- arbeid, motivatie --- human resources management --- Arbeidssatisfactie (arbeidstevredenheid, arbeidsvreugde, personeelstevredenheid) --- 331.108.6 --- Stress : werkomgeving --- Werken . Vlaanderen --- arbeidsomstandigheden --- arbeidsstudie --- arbeid --- S20100480.JPG --- werkbelasting --- werkstress --- Academic collection --- #SBIB:316.334.2A84 --- 311.6 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Arbeidsmarkt --- #KVHB:Werktevredenheid --- Arbeidsduur 331.31 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Stress 331.442 --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Commons (Social order) --- Labor and laboring classes --- Laboring class --- Labouring class --- Working classes --- Social classes --- Manpower --- Work --- Arbeidsvoorwaarden --- Werktijden --- Vlaams Gewest --- Mentale spanning --- 331 --- 65.015 --- 331.02 --- Bijzondere arbeidsproblemen: arbeidsduur, ploegenarbeid, flexibiliteit --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Employment --- Belgium --- Flanders (Belgium) --- Quality of work life --- Job satisfaction --- Vlaanderen --- Arbeid --- Arbeidsvreugde --- Arbeidsomstandigheden --- Bevolkingsbeleid --- Sociaalwetenschappelijk onderzoek --- Sociologie --- Motivatie --- Tevredenheid --- Werksituatie --- Loopbaanbeleid --- Maatschappelijk welzijn --- Onderzoek --- Werkstress --- Stress --- stress mentali --- henkinen paine --- stres mendor --- psichinė įtampa --- psykisk spænding --- mental stress --- solicitare psihică --- психички стрес --- vaimne pinge --- стрес --- stres --- διανοητική ένταση --- stress --- psychické vypětí --- tensione mentale --- stressz --- psiholoģiskais stress --- tensión psíquica --- mentale spanning --- psihički stres --- Streß --- duševní vypětí --- mental anspänning --- stresas --- работа под притисок --- mentális feszültség --- στρες --- душевна состојба --- psychická zátěž --- vypätie/stres --- tensão mental --- estado depressivo --- psykisk spänning --- stressi --- spriedze --- ansia --- υπερένταση --- psychický stress --- duševní zátěž --- estrés --- regionen Flandern --- região flamenga --- Flaami piirkond --- región Flamenca --- Flandria --- Flandern --- Flandra (Belgjikë) --- Flámsko --- flamand régió --- Fjandri (Belgju) --- Flandry --- Регион Фландрија --- Flanderin alue --- Фландрия --- flämische Region --- Фландрија --- Flandra --- Flandrija --- regione fiamminga --- περιφέρεια Φλάνδρας --- den flamske region --- Φλάνδρα --- Flandres --- Vlámsko --- Flandes (Bélgica) --- Фландриски Регион --- orario di lavoro --- pracovní rozvrh --- работно разписание --- horário de trabalho --- darbo grafikas --- arbejdstid --- arbetsschema --- regulacja czasu pracy --- delovni urnik --- työaikasuunnitelma --- planifikim i punës --- werktijden --- munkarend --- skeda tax-xogħol --- horario de trabajo --- darba grafiks --- ωράριο εργασίας --- Arbeitszeitregelung --- work schedule --- распоред радног времена --- распоред на работа --- rozvrh práce --- töögraafik --- program de lucru --- raspored rada --- darba ilgums --- ora lavorativa --- työtunnit --- Arbeitszeitverordnung --- ore de lucru --- ora di lavoro --- arbejdstime --- распределба на работното време --- heure de travail --- ώρα εργασίας --- pracovní hodina --- töötunnid --- werkuur --- pracovná doba --- orario lavorativo --- innerbetriebliche Arbeitszeit --- orë pune --- hora de trabajo --- working hours --- darbo valandos --- Einteilung der Arbeitszeit --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- Région flamande --- Arbeid (werken) --- Sociaal-wetenschappelijk onderzoek --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Emigratie --- Ontwikkeling --- Leerlijn --- Flóndras (An Bheilg) --- strus meabhrach --- sceideal oibre --- dálaí oibre --- Onderzoek (wetenschap)


Book
De vintage werknemer : hoe langer anders werken ?
Author:
ISBN: 9789033492228 Year: 2013 Publisher: Leuven Acco

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Bijna dagelijks worden we geconfronteerd met nieuwe faillissementen en herstructureringen. Vooral vintage medewerkers, 50-plussers, worden ontslagen, en hun tocht naar een nieuwe professionele stoel is vaak moeilijk en demotiverend.De auteur staat, vanuit haar ervaring als outplacementcoach, stil bij het schril contrast tussen maatregelen die langer werken moeten stimuleren en de frustrerende realiteit van 'oudere' werkzoekenden. Achter elk ontslag schuilt immers niet alleen het verhaal van een individu maar ook dat van een bedrijf en van de samenleving.Het boek biedt meer dan de beschrijving van deze maatschappelijke problematiek. Het weerlegt de vooroordelen over de vintage medewerker en houdt bovenal een sterk pleidooi om in gedeelde verantwoordelijkheid langer én 'anders' te werken.Een dynamisch loopbaanmodel, waar verbindend leiderschap, een doorleefde visie, talentmanagement en het nieuwe werken geconcretiseerd worden, maakt langer en bevlogen werken haalbaar. Dit is niet alleen een opdracht voor de ondernemingen maar ook voor de individuele medewerker, de overheid en het onderwijs. Medewerkers die zelf hun loopbaan kunnen sturen, voelen zich minder geleefd en zijn gelukkiger. Het boek biedt hen loopbaanoefeningen, afgewisseld met theoretische inzichten die aantonen hoe een carrièrekeuze op basis van talent en zelfzorg langer werken mogelijk maakt.De vintage medewerker richt zich tot een brede doelgroep van zowel werkenden, werkzoekenden, bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken, managers als beleidsmakers . Iedereen vindt er naast verfrissende inzichten ook concrete ideeën en tips om mee aan de slag te gaan.Bron : http://www.acco.be

Keywords

Loopbaanplanning. --- loopbaanontwikkeling --- outplacement --- oudere werknemers --- Personnel management --- Interpersonal relations --- Personnel --- Coaching of --- Employee motivation --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeid, motivatie --- arbeid --- 658.3 --- personeelsbeleid --- HRM human resource management --- arbeidspsychologie --- 331.124 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Age Leeftijd --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- travail --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- PXL-Business 2015 --- personeelsmanagement --- personeelsbegeleiding --- loopbaanplanning --- Personeelsmanagement --- Outplacement --- Carrièremanagement --- Arbeidsvoorwaarden --- Leeftijd --- Oudere werknemers --- Werkzoekenden --- Loopbaanbeleid --- Loopbaan --- Motivatie --- Het nieuwe werken --- Talentontwikkeling --- 331.108 --- 331.5 --- 331.101 --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- 331 --- 331.626-053.9 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- tewerkstelling van oudere personen - outplacement --- Arbeidsvoorwaarde --- Werkzoekende


Multi
Onderwijszakboekje 2018-2019 : alles over personeelsrechten en -plichten
Authors: ---
ISSN: 07751141 ISBN: 9789049705848 9789049700294 9789049701413 9789030138013 9789030155003 9789030151470 9789030150091 9789030148067 9789030143093 9789030140214 9789030134763 9789030130314 9789030104636 9789030196952 9789030193920 9789030192299 9789030189220 9030189223 9030184426 9030180307 9030179317 9030115564 9055838756 9055837083 9050622305 9067169099 9067167967 9067166154 906716903X 9067165921 9789030180302 9789049706937 Year: 2018 Publisher: Mechelen Plantyn

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Alles over personeelsrechten en -plichten

Keywords

Onderwijs --- Vlaanderen --- Onderwijsrecht --- 058 <493> --- 37 --- 371 --- 371.12 --- 351.851 <058> --- #ANTIL0401 --- Enseignement obligatoire --- Annuaire --- Closed periodicals --- 720 Onderwijs --- 34 --- 37(036) --- CD-ROMS --- Onderwijszakboekje ; onderwijsrecht ; personeel --- lerarenopleiding --- loopbaan --- onderwijs --- onderwijsorganisatie --- onderwijswetgeving --- personeel --- wetgeving --- naslagwerk --- 37.08 --- 451.2 --- Cumulatie --- Departement Onderwijs --- Leraren (Kleuterleid(st)ers, Leerkrachten, Onderwijzers) --- Onderwijsbeleid --- Onderwijsloopbaan --- Onderwijsrecht (Onderwijswetgeving) --- Onderwijsvakbonden --- Onderwijswetgeving --- Onderwijszakboekje --- Personeelsbeleid --- aansprakelijkheid --- abonnementen --- beleid --- bezoldigingen --- cumulatie --- fiscaliteit --- kinderbijslag --- loon --- loopbaanonderbreking --- ongevallen --- overheidspersoneel --- pensioen --- personeelsstatuut --- recht (wetgeving) --- sociale wetgeving --- sociale zekerheid --- toelagen --- verlof --- ziektes --- zwangerschap --- Leerkracht --- Leraren --- Onderwijs-wetgeving --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- Wetgeving --- 451.2 )* ONDERWIJSWETGEVING - BELGIË --- Arbeidsrecht --- onderwijs (ler) --- onderwijsbeleid --- $a371 --- Onderwijs - zakboekje --- onderwijsstructuur --- Onderwijs ; Vlaanderen --- Onderwijs ; recht ; Vlaanderen --- arbeidsvoorwaarden --- onderwijspolitiek --- recht --- schoolpersoneel, statuut --- 371 Onderwijs. Schoolwezen --- Onderwijs. Schoolwezen --- 058 <493> Jaarboeken. Adresboeken----België --- Jaarboeken. Adresboeken----België --- Jahrbuch --- metknygė --- bliainiris --- annuario --- årbog --- vjetar --- rocznik --- évkönyv --- επετηρίδα --- yearbook --- gadagrāmata --- letopis --- årsbok --- godišnjak --- годишњак --- anuario --- annwarju --- годишник --- anuar --- ročenka --- vuosikirja --- jaarboek --- aastaraamat --- anuário --- almanacco --- annuaire officiel --- oficialioji metknygė --- úradná ročenka --- officiell årsbok --- Almanach --- almanak --- official yearbook --- almanahh --- алманах --- ametlik aastaraamat --- almanac --- oficiālā gadagrāmata --- oficiální ročenka --- kalendář --- vejviser --- annuario ufficiale --- anuário oficial --- анали --- επίσημη επετηρίδα --- anuario oficial --- almanachas --- хроника --- úřední ročenka --- virallinen vuosikirja --- almanaque --- almanach --- telefonbog --- αλμανάκ --- летопис --- anuar oficial --- statskalender --- almanah --- vjetar zyrtar --- amtliches Jahrbuch --- aikakausjulkaisu --- τηλεφωνικός κατάλογος --- obvezno šolanje --- undervisningspligt --- enseñanza obligatoria --- schoolplicht --- învățământ obligatoriu --- ensino obrigatório --- obvezno školovanje --- kohustuslik haridus --- povinná školská dochádzka --- обавезно школовање --- задължително образование --- Schulpflicht --- edukazzjoni obbligatorja --- compulsory education --- obligātā izglītība --- szkolnictwo obowiązkowe --- υποχρεωτική εκπαίδευση --- oideachas éigeantach --- kötelező oktatás --- oppivelvollisuuskoulutus --- arsim i detyrueshëm --- insegnamento obbligatorio --- obligatorisk skolgång --- privalomas ugdymas --- povinná školní docházka --- задолжително образование --- Dauer der Schulpflicht --- povinné školstvo --- obligación escolar --- scolarità obbligatoria --- sameskola --- compulsory schooling --- fehlende Pflichtschuljahre --- lakisääteinen velvollisuus käydä koulua --- compulsory school attendance --- povinné vzdělávání --- povinná dĺžka navštevovania školy --- obrigatoriedade escolar --- задолжително посетување на наставата --- задолжително средно образование --- obligatorisk undervisning --- tvungen skolegang --- scuola dell'obbligo --- escolaridad obligatoria --- obligātais apmeklējums --- scolarité obligatoire --- obligation scolaire --- tankötelezettség --- задолжително основно образование --- bristande skolgång --- shkollim i detyrueshëm --- privalomasis mokslas --- koolikohustus --- falta de escolarización --- privalomasis mokymas --- skolplikt --- freastal scoile éigeantach --- escolaridade obrigatória --- üldine koolikohustus --- manglende skolegang --- gebrek aan scholing --- școlarizare obligatorie --- grundskola --- obligatorisk utbildning --- oppivelvollisuuden laiminlyönti --- υποχρέωση φοίτησης σε σχολείο --- verplicht onderwijs --- verplicht schoolbezoek --- υποχρεωτική σχολική φοίτηση --- pligtig undervisning --- privalomas mokyklos lankymas --- skolepligt --- задолжително школување --- pjesëmarrje e detyrueshme në shkollë --- povinná škola --- povinnost školní docházky --- allgemeine Schulpflicht --- általános tankötelezettség --- bristfällig skolgång --- obbligo scolastico --- 351.851 <058> Onderwijswetgeving--Adresboeken --- Onderwijswetgeving--Adresboeken --- 371.12 Onderwijzend personeel --(algemeen) --- Onderwijzend personeel --(algemeen) --- Jaarboeken. Adresboeken----België --- Opvoeding en onderwijs --(algemeen) --- Regelgeving --- Onderwijs ; gidsen en praktische informatie --- personeelsaangelegenheden. Personeel --- Politiek, wetgeving en organisatie --- (zie ook: teleonderwijs) --- 493.8 --- 331.1 --- 371.1 --- 371.22 --- Yearbooks --- Contains audio-visual material --- Law of civil servants --- School management --- Teaching --- Personnel management --- aansprakelijkheid (recht) --- arbeidsrecht --- RSZ (Rijks Sociale Zekerheid) --- fiscaal recht --- onderwijsrecht --- leraren --- Flanders --- Belgium --- Onderwijsreglementering. --- België. --- Onderwijwetgeving: België. --- België --- Wetgeving. --- Arbeidsvoorwaarden --- Onderwijsorganisatie --- Onderwijspolitiek --- Recht --- Schoolpersoneel, statuut --- Onderwijszakboekje. --- Career --- Education --- Human resources --- Book

Listing 1 - 6 of 6
Sort by